Juristische Berechnungstools sind praktische Helfer, mit denen Sie für viele in Geld messbare rechtliche Posten — von der Abfindung (kıdem tazminatı) über den Unterhalt (nafaka) bis hin zur Gerichtsgebühr (dava harcı) und den gesetzlichen Zinsen (yasal faiz) — innerhalb von Minuten einen ungefähren Betrag ermitteln können, ohne komplexe Vorschriften auswendig lernen zu müssen. Den ungefähren Wert eines Ihrer Ansprüche im Voraus zu kennen, versetzt Sie in eine stärkere und bewusstere Position — ob Sie sich mit Ihrem Arbeitgeber zu einem Einigungsgespräch zusammensetzen oder eine Klage erwägen.
Auf dieser Seite haben wir die am häufigsten benötigten Berechnungstools unter einem Dach zusammengeführt. Jedes Tool wendet im Hintergrund die grundlegenden gesetzlichen Regeln des jeweiligen Themas an und erzeugt aus den von Ihnen eingegebenen Angaben eine Schätzung. Es darf jedoch nicht vergessen werden, dass diese Tools keinen Anwalt ersetzen; sie bieten Ihnen lediglich einen Ausgangspunkt, um das Verfahren zu verstehen und Ihre Erwartungen zu formen. Nachfolgend haben wir die rechtlichen Grundlagen der am häufigsten genutzten Berechnungsarten und die Punkte, auf die Sie achten sollten, zusammengefasst.
Berechnungen im Arbeitsrecht: Abfindung, Kündigungsfrist und Überstunden
Das Arbeitsrecht ist der Bereich, in dem Berechnungstools am häufigsten genutzt werden, denn Arbeitnehmeransprüche beruhen weitgehend auf zahlenmäßigen Regeln. Die Abfindung wird für jedes volle Jahr der Betriebszugehörigkeit in Höhe eines Bruttomonatsgehalts berechnet; maßgeblich ist das "erweiterte Bruttogehalt", das auch regelmäßige Nebenleistungen wie Prämien, Fahrtkosten- und Essenszuschüsse einschließt. Der errechnete Betrag darf die gesetzlich festgelegte und alle sechs Monate aktualisierte Abfindungsobergrenze nicht überschreiten. Deshalb ist insbesondere bei Arbeitnehmern mit hohem Gehalt die korrekte Anwendung der aktuellen Obergrenze entscheidend.
Die Kündigungsfristentschädigung (ihbar tazminatı) entsteht, wenn bei der Kündigung des Arbeitsvertrags die gesetzliche Kündigungsfrist nicht eingehalten wird; diese Frist beträgt je nach Betriebszugehörigkeit des Arbeitnehmers zwischen zwei und acht Wochen. Überstunden bezeichnen die Vergütung von Arbeit über 45 Wochenstunden hinaus mit einem Zuschlag von fünfzig Prozent auf den normalen Stundenlohn. Die Urlaubsabgeltung ist der finanzielle Gegenwert nicht genommener Urlaubstage bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Für jeden dieser Posten haben wir separate Tools, und für ein korrektes Ergebnis ist die vollständige Eingabe von Eintritts- und Austrittsdatum sowie des Gehalts unerlässlich.
Arbeitslosengeld und Entschädigung bei Arbeitsunfällen
Das Arbeitslosengeld wird auf Grundlage des durchschnittlichen Verdienstes der letzten vier Monate und der Zahl der Beitragstage nach einem bestimmten Satz berechnet und innerhalb einer gesetzlichen Unter- und Obergrenze gezahlt. Die Entschädigung bei einem Arbeitsunfall steht dagegen in direktem Zusammenhang mit dem Grad der eingetretenen Erwerbsminderung und hängt von vielen Variablen wie Alter, Verdienst und Verschuldensquoten der betroffenen Person ab, sodass das Tool hier nur eine grobe Schätzung liefert. Bei solchen Entschädigungen wird der tatsächliche Betrag durch Sachverständigengutachten und versicherungsmathematische Berechnungen konkretisiert.
Familienrecht: Unterhaltsberechnung
Der Unterhalt ist das am häufigsten nachgefragte Thema des Familienrechts. Dass er im Gesetz nicht an eine feste Formel gebunden ist, ist der Grund, warum Berechnungstools hier nur eine begrenzte Schätzung bieten können. Der Richter übt sein Ermessen unter gemeinsamer Würdigung der Einnahmen und Ausgaben der Parteien, ihrer wirtschaftlichen und sozialen Lage, der Bedürfnisse des Kindes und des Grundsatzes der Billigkeit aus. Der Trennungsunterhalt (tedbir nafakası) kommt während des laufenden Verfahrens in Betracht, der Kindesunterhalt (iştirak nafakası) für das Kind und der Bedürftigkeitsunterhalt (yoksulluk nafakası) für den Ehegatten, der nach der Scheidung in Bedürftigkeit geraten würde. Daher sollte die Ausgabe des Unterhaltstools nicht als exakte Zahl, sondern als Erwartungsspanne verstanden werden.
Verfahrenskosten: Gerichtsgebühr, Zwangsvollstreckung und Anwaltsgebühr
Die Kosten eines rechtlichen Verfahrens vor dessen Beginn abzuschätzen, ist ein wichtiger Teil einer richtigen Entscheidung. Gerichtsgebühren gliedern sich in Festgebühren (fester Betrag) und anteilige Gebühren (prozentual auf den Streitwert); hinzu kommen Verfahrenskosten wie Antragsgebühr, Zustellungen, Sachverständige und Ortsbesichtigungen. Die Vollstreckungskosten umfassen die Gebühren- und Kostenposten, die in einem zur Beitreibung einer Forderung eingeleiteten Vollstreckungsverfahren zu zahlen sind. Die Anwaltsgebühr wiederum wird nach der Mindestgebührenordnung für Anwälte anteilig oder als Festbetrag bestimmt. Da Gebühren und Tarife jedes Jahr neu geregelt werden, dienen die von den Tools ausgegebenen Zahlen nur der Planung.
Zinsen, Fristen und Berechnungen bei Verkehrsunfällen
Bei der Berechnung gesetzlicher Zinsen und Verzugszinsen sind die Art der Forderung, das Verzugsdatum und der jeweils geltende periodische Satz maßgeblich; da sich die Sätze durch die Gesetzgebung ändern, ist die Verwendung aktueller Werte unerlässlich. Die Tools für rechtliche Fristen berechnen die ab dem Zustellungsdatum laufenden Fristen für Klageerhebung, Einspruch oder Revision und helfen Ihnen so, Rechtsverluste zu vermeiden. Die Berechnungen zur Entschädigung bei Verkehrsunfällen und zum Wertverlust des Fahrzeugs beruhen auf vielen ermessensabhängigen Variablen wie Verschuldensquote, Alter, Kilometerstand und Marktwert des Fahrzeugs und geben daher nur einen ungefähren Anhaltspunkt.
So nutzen Sie die Berechnungstools richtig
Um mit den Tools das treffsicherste Ergebnis zu erzielen, sollten Sie auf einige Punkte achten. Bestimmen Sie erstens korrekt, ob der verlangte Lohn brutto oder netto ist; viele Arbeitnehmeransprüche werden auf Grundlage des erweiterten Bruttogehalts berechnet. Geben Sie zweitens die Datumsangaben (Eintritt/Austritt, Verzug, Zustellung) vollständig und korrekt ein; schon ein einziger Tag Unterschied kann das Ergebnis verändern. Stellen Sie drittens sicher, dass die von Ihnen verwendeten Sätze und Obergrenzen aktuell sind. Nehmen Sie schließlich das Ergebnis nicht als absolute Wahrheit an; weicht Ihr Fall vom Standardszenario ab (etwa besondere Vertragsbedingungen oder zusätzliche Forderungen), kann das Tool unzureichend sein. In solchen Fällen ist ein Gespräch mit einem Anwalt für eine individuelle Berechnung der sicherste Weg.
Rechtliche Einordnung der Ergebnisse
Kein Tool auf dieser Seite ist ein offizielles Sachverständigengutachten oder eine verbindliche Berechnung. Die im Verfahren zugrunde zu legenden Beträge werden durch die Prüfung bestimmt, die der vom Gericht bestellte Sachverständige anhand des Akteninhalts vornimmt. Die Ausgabe des Tools können Sie in einer Verhandlung als Ausgangspunkt verwenden; sie jedoch wie eine endgültige Forderung zu präsentieren, kann zu Rechtsverlusten führen. Um Ihre Rechte vollständig zu wahren und Ihr Verfahren solide zu führen, empfehlen wir Ihnen nachdrücklich, das Berechnungsergebnis gemeinsam mit einem erfahrenen Anwalt zu bewerten.